Bildung voor bedrijven, hoe je kunt openstaan voor succes

Bildung laat zich vrij vertalen als “zelfontplooiing”, “algemene beeldvorming” of “verheffen”. Het is een term die je vaak vindt in stukken die over sociaal democratie gaan. Sociaaldemocraten streven ernaar om iedereen kansen te geven om zichzelf los te maken van de meute. Zichzelf te verheffen, met andere woorden. Bildung denkt men mogelijk te maken door mensen te in staat te stellen om te denken. Kritisch te zijn. Te reflecteren op wat je doet. Een mening over dingen vormt en dat je de juiste vragen leert stellen. Dat zouden bedrijven en dan vooral hun eigenaren ook eens vaker moeten doen.

Niet lullen maar poetsen

Geen woorden maar daden. Wij Nederlanders zijn harde werkers. Zeker de mensen met een eigen bedrijf. Toch? Betrouwbaarheid en vakmanschap worden over het algemeen meer gewaardeerd dan visie en filosofisch inzicht. Die laatstgenoemden verdien je immers niks mee. Of liever gezegd: je verdient er direct niets mee. Indirect is het een heel ander verhaal. Je moet kritisch zijn. Openstaan voor verbetering en goed de kwaliteit van je bedrijf bewaken.

Ondernemers, reflecteer eens

Ik ben geen expert op het gebied van staatkundige stromingen. Ik kwam de term Bildung tegen in een artikel. Dit artikel gaf mij een “Eureka” moment. Een echt leermoment. Bildung is wat er vaak ontbreekt bij bedrijven. Reflectie op waar men staat, wat men wil en wat men doet om zich te verheffen, te differentiëren, om eens een marketing term te gebruiken.

Differentiatie wordt nog niet goed genoeg toegepast door de meeste ondernemingen. “Terecht”, zul je zeggen, “ik moet mijn opdrachtgevers tevreden houden”. Misschien vind je Bildung zelfs gezweef in de ruimte. Toch is het van belang. De antwoorden op reflectievragen leiden tot inzichten van onschatbare waarde:

• Wat is succes voor mij?
• Waarom doe ik juist dit?
• Hoe kan ik anders worden dan mijn concurrent?
• Wat doe ik als opeens mijn markt wegvalt? Hef ik mezelf op? Of ga ik verder, hoe dan?
• Wat wil ik dat mensen over mij zeggen als ik mijn bedrijf allang heb opgeheven?
• Zit ik wel op de juiste weg?
• Wat is de kern van mijn onderneming? Wat is mijn toegevoegde waarde? Hoe kan ik dit tot een hoger niveau krijgen?

De kenniseconomie en de aanpassingscultuur

“Maar dat soort vragen zaait twijfel” en “Dat doe ik toch al deels in mijn ondernemingsplan?” zal je denken? Klopt. De markt is echter continu in beweging. Twijfel zal ontstaan, omdat zekerheden vaak een wassen neus blijken. Pas je je aan? Of blijf je hard volhouden tot je opeens mijlenver van de realiteit staat?

Een verandering of aanpassing zal pas in gang worden gezet als je constateert dat het oude niet voldoet. Of dat er iets beters is. Die constatering kan je echter pas maken als je hem opmerkt. Reflectie is daartoe het middel. Of je loopt tegen de muur van de marktwerking op waardoor je zonder business zit. Welke van de twee is beter?

Nederland heeft een aanpassingscultuur. Iedereen doet MBO of HBO. Zijn die opleidingen nog wel wat waard? Bedrijven gaan voor betrouwbaar, innovatief is zelden écht wereldschokkend. Ik richt me tot de kleine bedrijven wanneer ik zeg: Doe eens aan Bildung. Verhef je eens. Wees kritisch. Zo kom je niet zonder brood te zitten.

Voorbeeld: bildung voor webdesigners

Ik zit zelf in de webdesign business. Voor mij dus bekend terrein. Wat zou je je als internetbedrijf eens kunnen vragen om verder te komen? Een voorbeeld:

• Gratis is het nieuwe goedkoop. Hoe kan jij je websites gratis maken?
• Wat is een succesvolle website/code/design?
• Waar gaat de industrie heen?
• Is SEO echt een hype? Of zal het er nog steeds zijn over 10 jaar? In wat voor vorm dan?
• Techniek gaat een steeds kleinere rol spelen. Moet je andere specialisaties zoeken?

Durf te denken naast je harde werk!

Dit artikel is a-politiek bedoeld. Het is niet mijn bedoeling om een politiek statement te maken.

Gerelateerde artikelen:

1. De 8 factoren van succes In 2005 gaf Richard st John een interessante presentatie bij TED. De titel van de presentatie was Richard St. John’s 8 secrets of success. Richard had 7 jaar onderzoek gedaan naar de 8 factoren van succes. Daartoe had hij 500 interviews afgenomen. In dit artikel zet ik de 8 factoren...
2. 9 onmisbare web trends voor 2010 Het nieuwe jaar komt eraan. Welke trends kunnen ondernemers en marketeers verwachten? Lees het in dit artikel en wees voorbereid. 1.   Real time Google introduceerde recentelijk real time search. Real Time Search houdt in dat zoekresultaten verschijnen als ze gebeuren. Als er ergens brand is zie je dat bij...
3. 6 waardevolle tips voor een overtuigende website Je website heeft een doel. Mensen informeren of diensten of producten verkopen. Hier volgen 6 tips die je in je achterhoofd moet houden om een website beter te laten overtuigen. Tip 1: Je concurrentie bevindt zich on- en offline Ik zie vaak dat ondernemers hun site inspireren op die van...
4. 11 Onmisbare plugins voor jouw WordPress site Deze site draait op WordPress. Ik ben zeer gecharmeerd van dit platform. In deze post deel ik mijn 11 onmisbare wordpress plugin met jullie. 1. Akismet Spam is irritant. Toen mijn blog 2 dagen online was kwamen er al Chinese spambots langs. Akismet is een standaard plugin voor WordPress. De...